豪门国际

为了强化绩效导向的激励作用，，，，，推动集团各项管理更加精细化和规范化，，，，，实现集团转型发展，，，，，8月16日，，，，，南宁市建筑规划豪门国际集团举行“2022年度职能部门绩效管理责任书签订仪式”。。。。。。。集团党委书记、董事长韦文学和总经理、副董事长冯江泉分批与各职能部门负责人签订了《2022年度绩效管理责任书》。。。。。。。集团在家领导班子和各职能部门中层管理人员等20余人参加了签订仪式。。。。。。。

2022年是建规集团实现集团化发展的起步之年，，，，，为了进一步推动本年度各项重点工作，，，，，集团发展的良好开局，，，，，集团以岗位职责为基。。。。。。。，，，，对各职能部门的工作进行了全面细致的分解，，，，，制定了合理的绩效考核目标，，，，，做到各部门之间职责清晰、考核明确，，，，，为各部门下半年的工作开展指明了方向。。。。。。。   

党委书记、董事长韦文学作总结发言时强调，，，，，各部门要以签订责任书为契机，，，，，强化绩效考核激励作用，，，，，精准分解工作任务，，，，，合理传导工作压力，，，，，使大家真正把指标作为工作目标，，，，，把压力作为工作动力，，，，，把责任作为工作使命；；；；；；同时，，，，，要进一步强化部门的内部管理，，，，，优化工作流程，，，，，加快提升职能部门服务一线的工作效率和质量，，，，，勇于克服困难，，，，，深化责任担当，，，，，精准发力、各司其职，，，，，一步一个脚印向着集团既定的目标前进，，，，，全力助推集团完成2022年的各项经营目标任务。。。。。。。

下一步，，，，，集团将立足发展战略和总体目标，，，，，进一步优化绩效管理机制，，，，，通过科学设置绩效目标、深化全员绩效考核管理等举措，，，，，强化职能和生产部门高效融合联动，，，，，促进各部门创新发展和经营业绩的持续增长，，，，，确保集团持续稳定高质量发展。。。。。。。